Karriere im #teamrettenmeier
HOLZ IST ZUKUNFT. DEINE AUCH?
Karriere im #teamrettenmeier
HOLZ IST ZUKUNFT. DEINE AUCH?
Sie verfügen über Erfahrung, Know-how und Verantwortung? Bei rettenmeier® bieten wir Ihnen Aufgaben, bei denen Sie Ihr Wissen einbringen können, an modernen Produktionsstandorten tätig sind und Perspektiven erwarten können, die zu Ihrem Leben passen.
Ob Produktion, Technik, Logistik, IT oder Verwaltung: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung einzubringen und gemeinsam mit uns Zukunft zu gestalten.
An unseren Standorten arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Qualifikationen zusammen. Sie steuern Anlagen, lösen technische Probleme, organisieren Warenströme, entwickeln digitale Systeme und betreuen Kunden.
Finden Sie den Bereich, der zu Ihren Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.
Ein neuer Arbeitsplatz ist mehr als eine andere Stellenbeschreibung. Er muss zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Alltag und Ihren Erwartungen passen. Bei rettenmeier® arbeiten Sie in einem regional verwurzelten und international aufgestellten Industrieunternehmen. Sie übernehmen Aufgaben mit sichtbarer Wirkung, arbeiten mit moderner Technik und bleiben Teil eines Teams, in dem Zusammenarbeit im täglichen Arbeitsalltag entsteht.
Sie kennen Abläufe, erkennen Probleme und wissen, worauf es in der Praxis ankommt. Dieses Wissen können Sie bei rettenmeier® aktiv einbringen.
Sie bearbeiten nicht nur vorgegebene Aufgaben. Mit wachsender Erfahrung können Sie eigene Themen begleiten, Verbesserungen anstoßen und zusätzliche Verantwortung übernehmen.
Unsere Standorte verbinden industrielle Holzverarbeitung mit moderner Produktions-, Förder-, Energie- und Automatisierungstechnik.
Sie finden berufliche Perspektiven außerhalb großer Ballungsräume und können Ihre Karriere mit Ihrem privaten Lebensmittelpunkt verbinden.
Holz ist ein nachwachsender Rohstoff und die Grundlage unseres Unternehmens. Daraus entstehen Aufgaben mit langfristiger Bedeutung und Perspektive.
Hier entstehen nicht nur Holzprodukte. Hier entwickeln sich Menschen. Berufliche Entwicklung verläuft selten nach einem festen Plan. Manche Mitarbeiter starten in einer Fachfunktion und übernehmen später Verantwortung für Projekte oder Teams. Andere wechseln aus einer anderen Branche zu rettenmeier® oder spezialisieren sich Schritt für Schritt.
Leistungen sind dann relevant, wenn sie im Arbeitsalltag einen konkreten Unterschied machen. Deshalb werden Benefits nicht nur aufgezählt, sondern nach ihrem tatsächlichen Nutzen dargestellt.
Sie arbeiten in einem regional verwurzelten Industrieunternehmen mit langfristig angelegten Standorten und Aufgaben.
Sie lernen Ihre Aufgaben, Ansprechpartner, Abläufe und Sicherheitsstandards Schritt für Schritt kennen. Erfahrene Kollegen unterstützen Sie während der Einarbeitung.
Je nach Position und Standort können Sie sich fachlich spezialisieren, Schulungen besuchen, Projekte begleiten oder zusätzliche Verantwortung übernehmen.
Angebote aus dem Bereich rettenmeier® HEALTH unterstützen Gesundheit, Bewegung und Prävention.
Mit JobRad und weiteren standortbezogenen Angeboten können Sie Ihren Arbeitsweg und Ihre Mobilität flexibel gestalten.
Je nach Standort und Position ergänzen Mitarbeiterrabatte, Prämien und weitere Leistungen die vertraglichen Rahmenbedingungen.
Unsere Standorte ermöglichen berufliche Perspektiven in unserer schönen Heimat.
Hinweis: Die konkreten Leistungen können je nach Standort, Tätigkeit und Arbeitszeitmodell variieren.
Jeder Standort hat eigene Aufgaben, Produktionsbereiche und Teams. Wählen Sie die Region, die zu Ihrem Lebensmittelpunkt passt, und entdecken Sie dort verfügbare Stellen. Unsere Standorte mögen verteilt sein – doch eines verbindet uns: echte Nähe zur Region. Wir sind dort, wo unsere Kolleginnen und Kollegen leben, und engagieren uns genau dort, wo es zählt.
Nicht für jede Position. Entscheidend sind Ihre Ausbildung, Ihre Berufserfahrung und die Bereitschaft, sich in unsere Anlagen, Produkte und Prozesse einzuarbeiten.
Die genauen Anforderungen finden Sie in der jeweiligen Stellenanzeige.
Je nach Bereich suchen wir unter anderem Fachkräfte aus Produktion, Elektronik, Mechanik, Mechatronik, Automatisierung, Logistik, IT, Vertrieb und Verwaltung.
Auch vergleichbare Ausbildungen oder Berufserfahrungen können passend sein.
Sie lernen Ihre Aufgaben, Abläufe, Ansprechpartner und Sicherheitsstandards Schritt für Schritt kennen. Erfahrene Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung zur Seite.
Der konkrete Ablauf richtet sich nach Position und Standort.
Die Modelle unterscheiden sich je nach Tätigkeit und Standort. Angaben zu Arbeitszeiten, Schicht und Bereitschaft werden möglichst transparent in der Stellenanzeige dargestellt und im persönlichen Gespräch erläutert.
Der Prozess besteht in der Regel aus folgenden Schritten:
Vielleicht haben Sie bereits eine passende Stelle gefunden. Vielleicht möchten Sie zunächst einen Standort oder Aufgabenbereich kennenlernen. Oder Sie möchten in einem persönlichen Gespräch klären, welche Möglichkeiten zu Ihrer Erfahrung passen. Sie entscheiden, welcher nächste Schritt für Sie richtig ist.
Melanie Hottner
Personal
