BERUFLICHE INKLUSION

Alle haben ein Recht auf Arbeit. Auch Menschen mit schweren Behinderungen. Der bewusste Umgang mit der Vielfalt die uns Menschen mit Behinderung bieten ist für die Schaffung unserer inklusiven Unternehmenskultur wichtig.

POTENZIAL ERKENNEN

Viele Behinderungen haben keine Aus­wirkungen auf die Leistungsfähigkeit der betroffenen Personen. Im Gegenteil: Häufig verfügen Menschen mit Behinderung über besondere Potenziale und Fähigkeiten, die nicht behinderte Menschen nicht haben - und das wollen wir fördern.

ZUSAMMENARBEIT MIT DER LEBENSHILFE

Wir arbeiten seit Jahren eng mit der Lebenshilfe zusammen. Inzwischen arbeiten zahlreiche Mitarbeiter der Lebenshilfe bei uns - egal ob jung, ob alt, mit geistigen, körperlichen oder psychischen Handicaps - wir bei rettenmeier® schließen keinen aus.

VIELFALT UND CHANCENGLEICHHEIT

Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu gewährleisten, in dem alle Beschäftigten ihre individuellen Potenziale unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, einer Behinderung, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung sowie ihrer kulturellen und sozialen Herkunft voll entfalten können.

GLEICHSTELLUNG

Unsere Gleichstellungsbeauftragte steht Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung, um die Gleichstellung im Unternehmen aktiv zu fördern und sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass Vielfalt und Chancengleichheit in allen Bereichen gelebt werden.