Arbeiten in der Instandhaltung
TECHNIK, DIE ALLES AM LAUFEN HÄLT
Arbeiten in der Instandhaltung
TECHNIK, DIE ALLES AM LAUFEN HÄLT
Ob Produktionsanlage, großer Radlader, LKW oder neues Bauprojekt: Unsere technischen Bereiche sorgen dafür, dass Werke, Fuhrpark und Infrastruktur zuverlässig funktionieren.
Sie analysieren Störungen, halten Fahrzeuge und Anlagen einsatzbereit oder schaffen die baulichen Voraussetzungen für unser weiteres Wachstum. Dabei arbeiten Sie nicht allein, sondern gemeinsam mit erfahrenen Kollegen aus unterschiedlichen Fachrichtungen.
Eine Störung lässt sich nicht immer nach einem festen Schema lösen. Manchmal zeigt ein Sensor einen Fehler. Manchmal liegt die Ursache an einer mechanischen Komponente. Und manchmal braucht es den Blick eines erfahrenen Kollegen, der die Anlage und ihre Abläufe genau kennt. In solchen Situationen zählt Ihre Fähigkeit, ruhig zu analysieren, Prioritäten zu setzen und gemeinsam mit anderen eine verlässliche Lösung zu finden.
Ihre Arbeit wirkt direkt:
Dann könnte die Instandhaltung zu Ihnen passen.
Wichtig ist nicht, dass Sie bereits jede unserer Anlagen kennen. Entscheidend ist, dass Sie technische Zusammenhänge verstehen, strukturiert arbeiten und Verantwortung für Ihre Aufgaben übernehmen.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie:
Sie müssen nicht zwingend bereits in der Holzindustrie gearbeitet haben. Erfahrungen aus anderen Industrie-, Handwerks-, Energie- oder Produktionsbereichen können eine gute Grundlage sein. Entscheidend sind die Anforderungen der jeweiligen Position.
Ein neuer Arbeitsplatz bringt viele Fragen mit sich. Deshalb lernen Sie nicht nur Ihre Aufgaben kennen, sondern auch die Menschen, Anlagen und Abläufe, die für Ihre Arbeit wichtig sind.
Je nach Position und Standort umfasst die Einarbeitung:
Mit wachsender Erfahrung können sich unterschiedliche Wege ergeben:
Hinweis: Konkrete Entwicklungswege hängen von Position, Standort, Erfahrung und betrieblichen Möglichkeiten ab. Sie dürfen nicht als automatischer Karriereweg verstanden werden.
Leistungen sind dann relevant, wenn sie im Arbeitsalltag einen konkreten Unterschied machen. Deshalb werden Benefits nicht nur aufgezählt, sondern nach ihrem tatsächlichen Nutzen dargestellt.
Sie arbeiten in einem regional verwurzelten Industrieunternehmen mit langfristig angelegten Standorten und Aufgaben.
Sie lernen Ihre Aufgaben, Ansprechpartner, Abläufe und Sicherheitsstandards Schritt für Schritt kennen. Erfahrene Kollegen unterstützen Sie während der Einarbeitung.
Je nach Position und Standort können Sie sich fachlich spezialisieren, Schulungen besuchen, Projekte begleiten oder zusätzliche Verantwortung übernehmen.
Angebote aus dem Bereich rettenmeier® HEALTH unterstützen Gesundheit, Bewegung und Prävention.
Mit JobRad und weiteren standortbezogenen Angeboten können Sie Ihren Arbeitsweg und Ihre Mobilität flexibel gestalten.
Je nach Standort und Position ergänzen Mitarbeiterrabatte, Prämien und weitere Leistungen die vertraglichen Rahmenbedingungen.
Unsere Standorte ermöglichen berufliche Perspektiven in unserer schönen Heimat.
Hinweis: Die konkreten Leistungen können je nach Standort, Tätigkeit und Arbeitszeitmodell variieren.
Nicht für jede Stelle. Entscheidend sind Ihre technische Ausbildung, praktische Erfahrung und die Bereitschaft, sich in unsere Anlagen und Prozesse einzuarbeiten. Erfahrungen aus anderen Industrie-, Handwerks-, Energie- oder Produktionsbereichen können ebenfalls relevant sein.
Das hängt von Standort und Position ab. Mögliche Fachrichtungen sind unter anderem:
Die konkreten Anforderungen finden Sie in der jeweiligen Stellenanzeige.
Das hängt von der Position und dem Standort ab. Einige Aufgaben werden im Schichtsystem oder mit Bereitschaftsdiensten ausgeführt, andere überwiegend zu festen Arbeitszeiten. Das konkrete Modell muss in der Stellenanzeige und im persönlichen Gespräch transparent erläutert werden.
Unsere Werke sind industrielle Produktionsumgebungen. Je nach Aufgabe gehören Staub, Lärm und Arbeiten direkt an Anlagen dazu. Gleichzeitig umfasst die Instandhaltung auch Diagnose, Steuerung, Wartungsplanung, Dokumentation und Arbeit in Werkstätten oder Leitständen. Persönliche Schutzausrüstung und sichere Abläufe sind verbindlich.
Sie lernen das Team, die Anlagen, Sicherheitsstandards und Abläufe Schritt für Schritt kennen. Erfahrene Kollegen begleiten Sie während der Einarbeitung.
Der genaue Ablauf richtet sich nach Position und Standort.
Nein. Wichtig sind ein solides technisches Verständnis, praktische Erfahrung und die Bereitschaft, neue Systeme kennenzulernen.
Der Prozess besteht in der Regel aus:
Ja. Sie können zunächst Interesse senden oder einen Rückruf anfragen. Dafür reichen wenige Angaben zu Ihrem Standort, Fachbereich und bevorzugten Kontaktweg.
Ein technischer Hintergrund lässt sich nicht immer über eine Stellenbezeichnung einordnen. Sprechen Sie deshalb direkt mit Ihrer Ansprechpartnerin oder Ihrem Ansprechpartner.
Gemeinsam klären wir:
Melanie Hottner
Personal
