Meister Instandhaltung (m/w/d)

Mit insgesamt 2300 Mitarbeitern und 70 Auszubildenden an sieben Standorten in Deutschland, Lettland und der Slowakei sind wir einer der führenden Hersteller von Massivholzprodukten in Europa. Verantwortung, Qualität und Nachhaltigkeit stehen bei uns im Mittelpunkt - vor allem bei der Zusammenarbeit im #teamrettenmeier.

 

Für unseren Standort in D-66877 Ramstein-Miesenbach suchen wir einen Meister Instandhaltung (m/w/d).

 

AUFGABEN: 

  • Wartung und Instandhaltung unserer bestehenden Anlagen
  • Verantwortung für die Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an unseren Maschinen und Anlagen
  • Führung und Koordination des Instandhaltungsteams
  • Planung und Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen
  • Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und -sicherheit der technischen Anlagen
  • Durchführung von Fehleranalysen und Störungsbehebungen
  • Optimierung von Instandhaltungsprozessen und -strategien
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Berichten
  • Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter in technischen Belangen
  • Betreuung von Auszubildenden

     

 

QUALIFIKATIONEN: 

  • abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich z.B. Mechaniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d)
  • Meisterbrief in einem relevanten Berufsfeld z.B. Mechatronik, Maschinenbau
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise in einer Führungsposition
  • fundierte Kenntnisse in der Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft

     

 

BENEFITS:

  • der schönste Rohstoff der Welt
  • Möglichkeit zur Selbstverwirklichung
  • leistungsgerechte Vergütung und Zusatzleistungen
  • Mitarbeiterrabatte, Werksverkauf und JobRad
  • flexible Arbeitszeiten und Schichtmodelle
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • rettenmeier® HEALTH
  • #teamrettenmeier

 

Sie wollen Teil des #teamrettenmeier werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einer Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, bevorzugt per E-Mail. Bitte beachten Sie, dass in Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht an Sie zurückgesendet werden können.