UN POUR TOUS ET TOUS POUR UN

La diversité est notre force, c'est pourquoi nous nous engageons activement pour l'inclusion et l'égalité.

INCLUSION ET ÉGALITÉ CHEZ NOUS,

TOUT LE MONDE A LA MÊME VALEUR

Chez rettenmeier®, nous considérons l'inclusion comme un atout, c'est pourquoi nous travaillons en étroite collaboration avec l'association Lebenshilfe. Notre objectif commun est d'intégrer les personnes handicapées dans le marché du travail et de leur permettre ainsi de vivre dans la société. Pour nous, c'est une réussite totale. Entre-temps, nous employons de nombreuses personnes handicapées et nous prévoyons d'en employer encore plus à l'avenir. Grâce à des personnes de référence, ces collaborateurs sont encouragés et encadrés et intégrés dans notre travail quotidien.

L'INCLUSION PROFESSIONNELLE

Tout le monde a le droit de travailler. Même les personnes gravement handicapées. La gestion consciente de la diversité que nous offrent les personnes handicapées est importante pour la création de notre culture d'entreprise inclusive.

RECONNAÎTRE LE POTENTIEL

De nombreux handicaps n'ont pas d'impact sur les capacités des personnes concernées. Au contraire, les personnes handicapées disposent souvent d'un potentiel et de capacités particulières que les personnes non handicapées n'ont pas - et c'est ce que nous voulons encourager.

COLLABORATION AVEC L'AIDE À LA VIE

Nous travaillons depuis des années en étroite collaboration avec l'association Lebenshilfe. Entre-temps, de nombreux collaborateurs de l'association Lebenshilfe travaillent chez nous - qu'ils soient jeunes ou vieux, avec des handicaps mentaux, physiques ou psychiques - chez rettenmeier®, nous n'excluons personne.

 

Chez rettenmeier®, l'égalité des chances est plus qu'un simple slogan - c'est un élément central de notre culture d'entreprise. Nous nous engageons à ce que tous les collaborateurs aient les mêmes chances et possibilités, indépendamment de leur sexe, de leur origine ou d'autres caractéristiques personnelles.

DIVERSITÉ ET ÉGALITÉ DES CHANCES

L'objectif est de garantir un environnement de travail dans lequel tous les employés peuvent développer pleinement leur potentiel individuel, indépendamment de leur sexe, de leur âge, de leur identité sexuelle, de leur handicap, de leur couleur de peau, de leur religion ou de leurs convictions, ainsi que de leur origine culturelle et sociale.

ÉGALITÉ

Notre déléguée à l'égalité est à votre disposition en tant qu'interlocutrice pour promouvoir activement et garantir l'égalité au sein de l'entreprise. Ils s'engagent à ce que la diversité et l'égalité des chances soient vécues dans tous les domaines.

sortimentimg

Ann-Kathrin Tremel
Assistante de direction, déléguée à l'égalité (service des plaintes selon § 13 AGG)

+49 9853 338-274 tremel.ann-kathrin@rettenmeier.com