VIENS PAR VISIEM UN VISI PAR VIENU

Dažādība ir mūsu stiprā puse, tāpēc mēs aktīvi cenšamies panākt iekļaušanu un vienlīdzību.

IEKĻAUŠANA UN VIENLĪDZĪBA

PIE MUMS VISI CILVĒKI IR VĒRTĪGI

rettenmeier® uzņēmumā iekļaujošu attieksmi mēs uzskatām par vispārēju ieguvumu, tādēļ mēs cieši sadarbojamies ar Lebenshilfe sociālās palīdzības programmu. Mūsu mērķis ir integrēt cilvēkus ar īpašām vajadzībām darba tirgū un ļaut viņiem pilnvērtīgi piedalīties sabiedrības dzīvē. Mēs uztveram to kā savu panākumu. Pašreiz mēs nodarbinām daudzus cilvēkus ar īpašām vajadzībām, nākotnē viņu skaits vēl pieaugs. Atbilstoši sociālie darbinieki aprūpē šos darbiniekus un ļauj viņiem iekļauties mūsu ikdienas darbā. 

PROFESIONĀLĀ IEKĻAUŠANA

Katram ir tiesības uz darbu. Arī cilvēkiem ar smagu invaliditāti. Apzinīga attieksme pret cilvēkiem ar īpašām vajadzībām ir ļoti svarīga mūsu iekļaujošajai uzņēmuma kultūrai.

POTENCIĀLA ATPAZĪŠANA

Bieži vien invaliditāte neietekmē personas profesionālo sniegumu. Tieši pretēji: bieži cilvēkiem ar invaliditāti ir īpašs potenciāls un spējas, kas citiem trūkst – un mēs to vēlamies atbalstīt.

SADARBĪBA AR LEBENSHILFE SOCIĀLĀS PALĪDZĪBAS PROGRAMMAS ĪSTENOTĀJIEM

Mēs jau daudzus gadus cieši sadarbojamies ar Lebenshilfe sociālās palīdzības programmas īstenotājiem. Pašreiz pie mums strādā daudzi Lebenshilfe darbinieki – gan jauni, gan veci, ar garīgu, fizisku vai psihisku invaliditāti – rettenmeier® uzņēmumā mēs spējam novērtēt katru.

 

Mums, Rettenmeier®, vienlīdzība ir vairāk nekā tikai modes vārds - tā ir mūsu korporatīvās kultūras galvenā sastāvdaļa. Mēs esam apņēmušies nodrošināt visiem darbiniekiem vienādas iespējas un iespējas neatkarīgi no dzimuma, izcelsmes vai citām personiskajām īpašībām.

DAUDZVEIDĪBA UN VIENLĪDZĪGAS IESPĒJAS

Mērķis ir nodrošināt darba vidi, kurā visi darbinieki var pilnībā attīstīt savu individuālo potenciālu neatkarīgi no dzimuma, vecuma, seksuālās identitātes, invaliditātes, ādas krāsas, reliģijas vai ideoloģijas, kā arī kultūras un sociālās izcelsmes.

EQUALISATION

Mūsu Vienlīdzīgu iespēju speciālists ir pieejams jums kā kontaktpersona, kas aktīvi veicina un nodrošina vienlīdzību uzņēmumā. Viņi ir apņēmušies nodrošināt, ka daudzveidība un vienlīdzīgas iespējas tiek īstenotas visās jomās.

sortimentimg

Ann-Kathrin Tremel
Vadības asistents, Vienlīdzīgu iespēju amatpersona (sūdzību birojs saskaņā ar AGG 13. pantu)

+49 9853 338-274 tremel.ann-kathrin@rettenmeier.com